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红猫本营点击进

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“公司不排除公司资金通过《现金管理合作协议》被存入康得投资集团及其关联人控制的账户的可能性。” *ST康得这样回复深交所。而对于中国化学赛鼎在未交付任何采购设备的情况下,*ST康得仍支付5000万元预付款一事,*ST康得回应称,经调查发现,设备供应商在收到货款后,已直接或间接将该批货款汇入大股东康得投资集团账户,“出于谨慎考虑,公司董事会不排除控股股东存在非经营性占用上市公司资金的情形”。

责任编辑:霍琦中新网襄阳3月14日电 (高慧 胡传林)湖北谷城县公安局14日通报,该县女子邓某透支信用卡33万元(人民币,下同),隐姓埋名6年终落法网,近日被依法批捕。2012年3月,谷城女子邓某在中国银行襄阳分行办理了一张额度为20万元的信用卡。随后邓某用这张信用卡回乡创业,在老家承包山林开起养鸡场。

这起解约案也提醒学生,要注意三方协议的风险。毫无疑问,这么大规模的解约,企业对当事学生是不负责的,即便从公司经营角度看,解约有充分理由,但也反映出公司对待校招不谨慎,存在重社会招生轻校招的问题。当然,由于公司经营陷入困境,或者公司转型调整招聘计划的,并不鲜见,这是求职过程中无法回避的风险,也是学校在对学生进行求职指导时,需要涉及的内容,以让学生能应对各种求职风险。但是,这并不是说,企业就可以经营为由,随意对待校招,不考虑学生的利益,不能只承担解约赔偿责任,就不再追究用人单位的失信责任。高校应该建立黑名单制度,让解约企业承担失信后果,从而认真对待每一次校招。

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就这起解约事件来说,相关高校应该联系用人单位,了解其解约的真实原因,在确认用人单位确实无法履行约定的义务后,为被解约的学生提供法律援助,并积极联系其他用人单位,给学生提供新的就业信息与机会。另外,针对不讲信用的用人单位,学校可以将其列入“黑名单”,停止校招合作,并向学生发出预警,以此制约用人单位的不诚信行为。

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